collaboration dans le travail
02. juillet 2021
Le travail occupe une place importante dans la vie des Français. Ils estiment qu'ils s'accomplissent dans le travail pour 50 % d'entre eux alors que la moyenne européenne est de 30 %. Et pourtant les Français aimeraient que le travail prennent moins de place dans leur vie. Tout un paradoxe à essayer de comprendre avec cette étude.

deux hommes de dos sur un chantier avec grue pour santé et sécurité en entreprise
28. mai 2021
Du chef d'entreprise au médecin du travail en passant par les syndicats professionnels, avocat, assistante sociale, DRH ... les acteurs de la santé et de la sécurité au travail sont nombreux. Chacun a un rôle à jouer. Il est important de le connaître et de le comprendre pour savoir vers qui aller en cas de besoin. Découvrez les tous.

casser un oeuf pour mediation familiale par Errazki
06. avril 2021
La littérature spécialisée et mon expérience montrent que l’entreprise, comme la famille, est un creuset de tensions qui peuvent, si elles sont bien gérées, permettre de dépasser bons nombres de blocages par la prise d’initiatives mais aussi libérer la créativité qui permet à une entreprise non seulement de vivre mais aussi de prospérer. Pour peu que ces tensions soient ignorées, comme cachées pudiquement sous le tapis, les conflits naissent et s’enkystent. Croire que les...

gravir des sommets et s'entraider pour Errazki cabinet de médiation
29. mars 2021
Souvenez-vous du rageux et provoquant « Familles, je vous hais ! » écrit par André Gide en 1897. " Le mensonge et le silence arrangent bien des drames de famille” (deux amateurs de femmes, 1908). Qui oserait cautionner aujourd’hui cette maxime écrite par Tristan Bernard il y a plus d’un siècle ! Le temps a passé et la famille a bien changé me direz-vous… Et pourtant pour Boris Cyrulnik “la famille, ce havre de sécurité, est en même temps le lieu de la violence extrême"...

pile de cailloux balance pour Errazki médiation
09. mars 2021
Les notaires, les avocats et les administrateurs judiciaires, peuvent s’ils sont sensibilisés aux modes alternatifs de règlement des litiges et conflits conseiller judicieusement leurs clients à faire appel aux compétences d’un médiateur pour les aider à régler des situations de partage complexes ou de conflits dont la persistance peut mettre en périls les protagonistes. Découvrez comment.